Vacance de poste à FEMNET pour un (e) chef de communication

Le Chef de Communication travaillera en collaboration avec le Chef du Plaidoyer et la Gestionnaire de l’Information pour veiller à ce que l’information pertinente qui contribue à améliorer les conditions et la qualité de vie des femmes en Afrique soit disséminée aux membres de FEMNET répandues dans 37 pays africains et aux femmes africaines en général.

Les principales tâches de la personne détentrice de ce poste seront notamment les suivantes:

a. Coordonner, organiser et veiller à ce que tous les programmes et projets d’information et communication du Réseau soient mis en œuvre conformément au plan stratégique 2011-2013 et dans les délais prévus.
b. Veiller à ce que les articles pour le Journal de la Femme africaine, une publication analytique semestrielle sur les questions genre et développement soient écrits, édités, traduits, imprimés et distribués dans les délais fixés;
c. Rédiger les rapports semestriels et annuels de l’organisation
d. Coordonner et gérer le suivi et l’évaluation du Programme Communication
e. Coordonner la formation pertinente pour les membres, y compris les communications participatives visant le développement et le changement social;
f. Assurer la participation du Réseau et l’appui aux ONG féminines africaines pour qu’elles s’impliquent dans la Liberté d’Information et dans les processus de formulation et de mise en œuvre des politiques en TIC;
g. Faire le suivi, l’évaluation et présenter les rapports des activités du programme communication chaque trimestre et suivant toute autre directive requise
h. Représenter le Réseau et/ ou la Directrice Exécutive à des forums pertinents au niveau du Kenya le pays hôte du Secrétariat Régional et aux niveaux régional (Afrique) et international afin de faciliter les fonctions de communication du Réseau, selon la nécessité et quand il le faut.
i. Superviser la gestion du Centre de Ressources du Réseau
j. Gérer les relations avec les médias pour le compte de l’organisation.
k. Gérer efficacement le site Internet de FEMNET et veiller à ce que l’information soit actualisée
l. Appuyer et faciliter à l’organisation l’usage des médias sociaux les plus récents tels que Tweeter, Facebook, Youtube, etc. qui sont pertinents dans le renforcement du mandat de l’organisation.
m. Prendre le devant dans la mobilisation des ressources requises pour mettre en oeuvre les activités du programme Communication comme convenu.

Qualité personnelles et professionnelles: La candidate retenue pour ce poste devrait avoir les qualifications et qualités suivantes:

a. Une Maîtrise en Communication pour le Développement, ou un diplôme quelconque en Mass Communication. Une formation supplémentaire pertinente sera un avantage ;
b. Au moins 5 ans d’expérience de travail aux niveaux régional ou sous-régional dans le domaine de la communication;
c. De fortes compétences en rédaction et édition avec l’habileté de simplifier, synthétiser et communiquer des informations complexes, y compris les compétences de présentation tant en anglais qu’en français;
d. Une bonne connaissance des questions générales en matière de droits de la femme en Afrique;
e. Expérience manifeste en édition et rédaction des Journaux
f. Capacité d’utiliser les médias pour promouvoir les campagnes régionales pilotées par FEMNET
g. Intérêt et/ou expérience manifeste en genre et développement et/ou droits humains de la femme en Afrique;
h. Formation et/ou expérience manifeste en approches participatives en communications pour le développement;
i. Formation et/ou expérience manifeste en production au niveau de la presse écrite, l’audiovisuel/la diffusion;
j. Formation et/ou expérience manifeste en application des nouvelles technologies de l’information et des communications;
k. Familiarité avec les questions de Liberté d’Information/d’accès à l’Information et aux TIC en Afrique et dans le monde;
l. Capacité manifeste de communiquer et de travailler tant en anglais qu’en français ;
m. Habiletés en art oratoire et dans le domaine de faire des exposés devant une dicersité d’auditoires;
n. Bonnes compétences interpersonnelles et habileté de travailler dans des équipes multi- culturelles ;
o. Maîtrise de l’informatique avec les compétences pertinentes pour travailler avec les programmes informatiques appropriés ;
p. Habileté de travailler avec une supervision minimale ;
q. Habileté d’élaborer et de mettre en oeuvre des programmes et projets;
r. Le plaidoyer avec des compétences en recherche de financements sera un avantage supplémentaire
s. La familiarité avec les problématiques et défis contemporains en développement et en gouvernance en Afrique sera un avantage supplémentaire ;
t. Avoir la volonté et la capacité de faire des voyages essentiellement dans la region Afrique;
u. Avoir la volonté de respecter les croyances, les valeurs et principes de FEMNET qui guident son travail et son cadre de programmation.

Les candidatures à ce poste devraient nous parvenir au plus tard le 27 mai 2012 à:

La Directrice Exécutive
Réseau de Développement et de
Communication des Femmes Africaines (FEMNET),
B.P.54562, 00200, Nairobi, Kenya,
Email: [email][email protected]

La rémunération sera conforme aux procédures fixées par l’Organisation et l’expérience de la candidate retenue. Les candidates intéressées doivent soumettre une lettre d’expression d’intérêt au poste, le Curriculum Vitae avec trois (3) références, des échantillons de texte, des documents audiovisuels édités et/ou produits par vous-même. Il est à noter que de tels échantillons ne vous seront pas remis.

Seules les candidatures complètes seront examinées.