Une marche des femmes rurales de Kananga a réussi à toucher la conscience nationale sur la précarité de la qualité de la vie dans les campagnes et l'augmentation de la pauvreté du fait de l'insécurité généralisée dans cette région centrale de la République démocratique du Congo (RDC). Unique en son genre, la marche des femmes de Kananga, une ville de la province du Kasaï occidental (centre de la RDC), était organisée par des associations de la société civile de cette région, pour revendiquer plus de sécurité pour la femme rurale, à l'occasion de la Journée internationale de la femme (8 mars).

L'histoire de Monica Amolo est celle de l'endurance et de la détermination : elle a l'intention de se faire élire au parlement, sans se soucier de l'intimidation qu'elle a connue en cours de route. Depuis qu'elle a tenté de briguer un siège législatif dans l'ouest du Kenya il a quatre ans, a déclaré Amolo à IPS, elle a été confrontée à plusieurs formes de harcèlement, allant du fait de s'entendre dire que la place d'une femme est à la cuisine, en passant par les accusations selon lesquelles elle est une prostituée -- jusqu'à la violence physique, et même à des menaces de mort.

Depuis l’avènement des processus démocratiques en Afrique, les femmes chefs d’entreprise ont le vent en poupe. Mieux formées qu’autrefois, elles forcent le respect et désamorcent les préjugés les plus tenaces. Drapée dans un grand boubou rose, la Nigérienne Amina Hassane Wangari en impose par son allure altière. Cette femme se bat depuis une dizaine d’années pour développer Ciminti Import-Export BTP et C.E.T Wangari, son complexe d’entreprises, spécialisé dans l’import-export, la construction, l’enseignement général et technique.

Depuis deux décennies, les femmes du Burkina Faso sont de plus en plus présentes dans le domaine des affaires avec plus ou moins de réussite. L'engagement des femmes burkinabé dans les affaires et leur détermination à y réussir correspondent bien au thème de la commémoration, le 8 mars cette année, de la Journée internationale des femmes, décrétée par les Nations Unies : ''Les femmes dans les prises de décision : relever des défis, insuffler des changements''. ''Cette percée féminine dans le monde des affaires, tout comme dans le domaine politique, s'explique par les effets bénéfiques de l'accès à l'éducation, et l'influence du modèle occidental'', a déclaré à IPS, Fatimata Coulibaly, une sociologue basée à Ouagaddougou, la capitale du Burkina Faso.

Marie-Elise Gbèdo et Célestine Zanou n'ont a priori rien de commun à part leur volonté d'occuper le fauteuil présidentiel au Bénin, un pays où la plupart des hommes ne voient la femme que comme une simple compagne qui devrait garder la maison pendant que son mari va travailler. Gbèdo, 51 ans, était, déjà en 2001, la première femme candidate à une élection présidentielle au Bénin; elle avait obtenu 9.485 voix, soit 0,36 pour cent. Elle est avocate de renom, ancien ministre du Commerce, de l'Artisanat et du Tourisme (1998-1999) sous le régime du président Mathieu Kérékou, l'actuel chef de l'Etat béninois. Pour sa part, Zanou, 46 ans, géographe et diplômée en économie agroalimentaire, et ancienne fonctionnaire internationale, a été, à 37 ans, la plus jeune et la première femme directrice de cabinet d'un chef d'Etat au Bénin, notamment du président Kérékou (1997-2001).

Des femmes et des jeunes filles sont arbitrairement détenues et de manière indéfinie en Libye, selon l'organisation de défense des droits de l'homme Human Rights Watch (HRW). Ces lieux sont censés être des centres de «réhabilitation sociale» à destination des femmes et jeunes filles qui se sont «mal conduites moralement». HRW a recensé jusqu'à une centaine de femmes retenues. Certaines ont été amenées là par des familles voulant sauver leur «honneur» après un viol. D'autres y sont venues d'elles-mêmes car elles n'avaient pas de toit.

La Fédération internationale des ligues des droits de l’Homme (FIDH) et son organisation affiliée, la Ligue togolaise des droits de l’Homme (LTDH), demandent aux autorités togolaises de mettre en œuvre dans les plus brefs délais les recommandations émises par le Comité des Nations unies pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes (Comité) [1] . En janvier 2006, le Comité a enfin pu examiner le rapport initial et les deuxième, troisième, quatrième et cinquième rapports périodiques combinés du Togo, sur la mise en œuvre de la Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes (CEDAW). Dans ses observations finales, le Comité a dans un premier temps noté avec satisfaction l’adoption de mesures temporaires de discrimination positive tendant à favoriser la scolarisation des filles et à permettre l’embauche de femmes dans des secteurs professionnels traditionnellement réservés aux hommes. Néanmoins, le Comité a regretté l’absence de statistique démontrant l’efficacité de ces mesures.

Lundi, la main sur la Bible, Ellen Johnson Sirleaf a prêté serment en tant que première femme Présidente du Liberia et d’un Ètat d’Afrique. Devant le plus important rassemblement de chefs d’Ètats africains et de dignitaires internationaux jamais organisé à Monrovia, la capitale du pays, depuis le début de la guerre en 1989, Mme Sirleaf a promis de rétablir la paix et de reconstruire ce pays ravagé par la guerre. Elle a également invité ses concitoyens libériens à travailler ensemble pour tourner définitivement la page des quatorze années de conflit.